Студия Рядом
Мы помогаем девелоперам реализовать их смелые идеи, которые улучшат людям качество жизни, работы и отдыха за городом
Кто работает над вашими проектами
  • Азат Хасанов
    Архдиректор
  • Анастасия Злобина
    ГАП
  • Полина Глебова
    Архитектор
  • Никита Билялов
    ГАП
  • Анна Траутвейн
    Архитектор
  • Захар Кирса
    Архитектор
  • Анжелика Шенберг
    HR
  • Далер Мирмухамедов
    Архитектор
  • Марк Журавлев
    ГАП
  • Марина Казбанова
    Архитектор
  • Петр Плотников
    Архитектор
  • Руслан Хусаинов
    Директор
Ценности
1

Свобода

Основной принцип нашей жизни и работы. Мы сами определяем с кем хотим работать, где это делать и на каких условиях.
2
Семья
Это значимая часть нашей жизни и баланс между ней и работой каждый определяет так, чтобы быть счастливым.
3
Саморазвитие
Нам интересно находиться рядом с людьми, у которых есть чему учиться и наоборот, делиться с ними своим опытом и умением.
4
Ответственность
Мы работаем с людьми, взрослость которых определяется отношением к своим поступкам и умением нести ответственностью за них.
5
Уважение
Ненасилие над другим, умение слушать и слышать друг друга, потребность давать и получать качественную обратную связь.
Принципы
Предпринимательство
Я беру на себя ответственность за исполнение своих задач и получаю за это вознаграждение.

Каждую принятую задачу я делаю полностью, от начала и до конца, не жду указаний и нахожу решения, чтобы выполнить ее при любых обстоятельствах.

Если я не могу выполнить задачу или пропустил срок выполнения, я незамедлительно выхожу на связь с коллегами, прошу помочь или согласовываю новый срок и также озвучиваю или прописываю действия, которые буду совершать, чтобы выполнить задачу в новый срок.

Я принимаю советы и предложения от каждого, кто готов мне помогать, но решение принимаю сам и отвечаю за него целиком.
Мы - команда
У меня есть свои миссия и цели, которые вписываются в миссию и цели студии Рядом. В моих интересах работать в команде таких же осознанных людей, с ними я обговариваю взаимные обязательства и задачи, позволяющие нам достигать свои цели.

Я выстраиваю отношения в команде, построенные на доверии, честности и пользе друг для друга.

Я рассматриваю любое напряжение как повод к изменениям к лучшему в команде. Как только я ощущаю напряжение, я выношу его на обсуждение, персональное или коллективное и делаю 4 шага для работы с напряжением:
  1. касается меня — устраняю сам,
  2. задевает остальных — предупреждаю и делаю,
  3. решает другой (не моя роль) — иду прямо к нему,
  4. не выходит — выношу на командную встречу.
Конкретика
Все ситуации — отклонение от нормы, я обсуждаю с командой и вношу принятые решения в регламенты для того, чтобы ситуация не повторялась со мной и коллегами.

По завершению встреч и совещаний я готовлю письменный итог встречи, который получают все участники для подтверждения результатов и синхронных действий после.

Обращаясь в общий чат с вопросом, требующим коллективного участия, я указываю в сообщении срок, до которого коллегам или клиентам нужно ответить. Когда я вижу сообщение от коллеги, то отвечаю на него в установленный коллегой срок

Мы предлагаем интересную работу

и команду с единой миссией

и ценностями

Made on
Tilda